بزرگنمايي:

پیام خراسان -
رئیس اداره ارشاد مشهد گفت: در مشهد نهادها و تنوع نهادی بسیار است و سلایق و تکثر فرهنگی هم خیلی پررنگ‌تر از تهران است و جایی که تنوع سلیقه زیاد می‌شود، قطعا روی عرصه مدیریت فرهنگی فشار وجود دارد؛ چون باید همه را تامین کنیم و به همه پاسخ دهیم.
محمدجواد استادی در خصوص فشارها بر حوزه معاونت فرهنگی اظهار کرد: تکثر و تنوع فرهنگی یک تهدید نیست و یک فرصت است و ما باید این را درک کنیم. مشهد متفاوت از شهرهای دیگر است‌؛ چون نهادها و تنوع نهادی در مشهد بسیار هستند؛ همچنین سلایق و تکثر فرهنگی در مشهد خیلی پررنگ‌تر از تهران است؛ پس فشار از این جهت وجود دارد که هر کسی سلیقه‌ای دارد. راه این کار گفتگو است و برای از بین بردن فشارهای ناشی از تنوع باید وارد گفتگو شویم و بنده هیچ ترسی هم ندارم؛ چون اعتقاد جدی دارم که در مشهد می‌توانیم بسیاری از مسائلمان را با گفتگو حل کنیم.
وی ادامه داد: عرصه فرهنگ، عرصه اندیشه است و مسئله فرهنگ و هنر، مسئله‌ای است که ذهنیت ما از آن مصداقی است؛ یعنی تعریف ما از فرهنگ و هنر، مصداق‌های فرهنگی و هنری است. متاسفانه این نگاه، یک نگاه تقلیل‌گرا است در حالی که نگاه به فرهنگ باید نگاه بنیادین، اندیشه‌ای و فلسفی باشد.
رئیس اداره ارشاد مشهد تصریح کرد: آقای دکتر مروارید به عنوان یک چهره فرهیخته دانشگاهی و چهره‌ای که صاحب اندیشه است، نگاه مصداقی به فرهنگ نداشته‌ و نگاهش، اندیشه بوده است و اگر آقای وزیر ایشان را انتخاب کردند، به خاطر این بوده که نگاه ایشان به فرهنگ، نگاه نرم‌افزار است و به نظرم حضور آقای مروارید و انتخابشان به این دلیل است.
استادی در خصوص انتخاب خودش خاطرنشان کرد: این‌که چرا دوستان بنده را انتخاب کردند، باید بگویم که من انسانی عملگرا هستم؛ ضمن این‌که نگاه محتوایی به فرهنگ دارم، فرد عملگرایی هستم و اعتقادم این است که باید عمل کنیم، ما زمان نداریم که بخواهیم چند سال صبر کنیم. تمام برنامه‌های من سه ماهه‌، شش ماهه و یک ساله است و بعد از آن هم خودم آن‌ها را مرور می‌کنم تا ببینم موفق ‌بوده‌ام یا نه؛ چون تکلیف ما باید روشن باشد که اگر می‌توانیم اصلاح کنیم و اگر نمی‌توانیم بگوییم که نتوانستیم و شفاف باشیم.
وی افزود: سیستم‌ها در کشور ما دارای یک روند بوروکراتیک و اداری هستند؛ اما این دلیل نمی‌شود که ما با سیستم کار نکنیم؛ مهم این است که سیستم به ما شکل ندهد و ما به سیستم شکل بدهیم و از آن استفاده کنیم، ما نباید در سیستم هضم شویم که این خیلی مهم است. من سعی می‌کنم دیدگاه‌ها و نگاه‌های خودم را بر اساس مولفه‌ها انجام دهم؛ اما یک جاهایی ممکن است سیستم مانع شود که ما باید سیستم را وادار به انعطاف کنیم. برای وادار کردن سیستم به انعطاف باید یک مولفه‌هایی را داشته باشیم.
رئیس اداره ارشاد مشهد اضافه کرد: باید شجاع باشیم تا بتوانیم وارد عرصه مدیریت فرهنگی شویم؛ این شجاعت یعنی نباید منافع شخصی و سلیقه‌ای خومان را درنظر بگیریم، باید سیاست‌های کلان دستگاه، منافع شهر و مردم را درنظر بگیریم؛ پس از آن نیاز به زبان قاطع و صریح داریم، وابستگی سیاسی نباید در صحبت کردن داشته باشیم و این خیلی نکته مهمی است چون اعتقاد ما به جمهوری اسلامی است و برای من از هر کاری واجب‌تر است؛ پس سلیقه سیاسی را نباید وارد کارها کنیم. به هر حال در سطوح پایین‌تر که می‌آییم، ذائقه‌های سیاسی پیدا می‌شود ولی ذائقه سیاسی را نباید با فرهنگ پیوند دهیم.
استادی عنوان کرد: در سیاست‌گذاری فرهنگی تا از وضعیت فرهنگی اطلاع نداشته باشیم، نمی‌توانیم برنامه‌ریزی کنیم، مصرف تئاتر، مصرف موسیقی و... در ادبیات دانشگاهی و فرهنگی بسیار جدی است و کسی که می‌خواهد سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی برای نمایش و موسیقی کند، باید این‌ها را به طور ریز و جزئی بداند؛ نه این‌که بر اساس ذهنیت خودش صحبت کند و نیاز را بسنجد. این‌که پراکنش توزیع زیرساخت‌های فرهنگی در مشهد اکنون چطور است؟ سطح دسترسی مردم به زیرساخت‌های فرهنگی چطور است؟ خیلی مهم است که ما از این‌ها آمار نداریم و به نظرم این نکات می‌تواند کمک کند که ما در آن سیستم بوروکراتیک هضم نشویم و سیستم را به تحرک وادار کنیم؛ چون سیستم هم وحی منزل نیست و به مرور اصلاح می‌شود و کم‌کم به پیشنهاد می‌رسیم.
رئیس اداره ارشاد مشهد بیان کرد: من هیچ‌وقت سلیقه سیاسی را وارد کارم نمی‌کنم؛ مگر این‌که از حوزه اختیاراتم خارج باشد و خیلی شفاف و روشن می‌گویم که این حوزه من نیست؛ همانطور که بعضی اتفاقات خوبی که در مشهد افتاد، با تلاش ما بود. به عنوان مثال در دوماه اخیر برخی نمایش‌هایی که از تهران در مشهد اجرا شد، مخالفانی را هم در شهر داست که البته با گفتگو حل شد.اسی خودش را دخیل کند.