بزرگنمايي:

پیام خراسان - عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد گفت: از مجموعه مطالعات صورت گرفته مشخص شده فساد در میان خانم‌‎ها کمتر است و کمتر از مردان اقدام به فساد سازمانی می‌کنند.
به گزارش ایسنا- منطقه خراسان، مهدی فیضی در نشست بررسی کاربردهای اقتصاد رفتاری در مدیریت شهری در محل آمفی تئاتر علوم اداری و اقتصادی در زمینه فساد اداری، اظهار کرد: در اقتصاد عادی فرض بر این است آدم‌ها می‌دانند چکار می‌خواهند انجام دهند و سپس آن را عملی می‌کنند اما در واقع اینگونه نیست، انسان‌ها ممکن است بدانند باید چه کاری انجانم دهند اما اقدامی صورت نمی‌گیرد.
وی افزود: اقتصاد رفتاری، رفتار انسان‌ها را نقض نمی‌کند ولی گاهی اوقات باید در فرض‌ها و متدهای خود بازبینی انجام دهیم تا پیش‌بینی‌های ما به واقعیت نزدیک باشد و سیاست‌گذاری ما دقیق‌تر باشد. 
عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد خاطرنشان کرد: هر تلنگر برای اینکه کارآمد باشد باید دارای چهار ویژگی باشد، آسان باشد، در دسترس عموم باشد و همه مردم آن را مشاهده کنند. مثلا برای بازگردانی بطری‌های پلاستیکی دو راه وجود دارد اول اینکه مشوق‌هایی در نظر گرفته شود برای آنها زمانی که بطری را برگردانند و دوم اینکه در ابتدا مبلغ بیشتری گرفتعه شود و در صورت برگشت بطری آن مقدار به افراد بازگردانده شود. نتایج نشان داده است که روش دوم موثر تر است.
فیضی در خصوص فساد سازمانی بیان کرد: باید یک تجربه جهانی برای ایجاد هنجارهای اجتماعی در مقابله با فساد ایجاد کرد و در این زمینه بحثی وجود دارد که به پاسخگویی محیط معروف است. طراحی شهری باعث می‌شود افراد به طرح خود آگاه و در قضاوت مسئولین شهری به افراد کمک خواهد کرد. تلفیق این دو باعث کاهش فساد می‌شود.
عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد گفت: در هند NGO وجود دارد که اسکناسی با مبلغ صفر چاپ می‌کند و مردم در صورت پیشنهاد رشوه این اسکناس‌ها را به مسئولین می‌دهند و این امر سبب می‌شود که فرد در برابر همکاران خود شرمنده شود و مواردی دیگر از این قبیل وجود دارد که به مقابله با فساد کمک خواهد کرد.
فیضی تصریح کرد: در ایران نیز سایتی وجود دارد که توسط عده ای از دانشجویان راه اندازی شده، به نام زیرمیزی که متاسفانه فیلتر است و در این سایت جزئیات رشوه گرفته شده توسط سازمان‌های مختلف توسط مردم عرضه می‌شود.
وی اضافه کرد: از مجموعه مطالعات صورت گرفته مشخص شده است فساد در میان خانم‌‎ها کمتر است و کمتر از مردان اقدام به فساد سازمانی می‌کنند و این خبر خوبی برای مسئولین است که در سمت‌های حیاتی سازمان خود برای جلوگیری از فساد از زنان بهره گیرند.
عضو هیات علمی دانشگاه فردوسی مشهد گفت: در کنار تشکیل مرکز بینش‌های رفتاری در شهرداری ارزیابی سیاست‌ها نیز دارای اهمیت است و برای تشخیص کارآمدی سیاست‌ها می‌توانیم از آن بهره ببریم.
انتهای پیام