چاپ

پیام خراسان - مدیران کسب و کار در هند بر این باورند که هوش مصنوعی تا سال 2021، نرخ نوآوری و بهره‌وری کارکنان را بیش از دو برابر افزایش خواهد داد.
به گزارش ایسنا- منطقه خراسان و به نقل از فوربس، غول‌های تکنولوژی جهان همانند مایکروسافت اعلام کردند که هوش مصنوعی می‌تواند راهی برای توانمندسازی دولت‌ها، افراد و رفع برخی از سخت‌ترین چالش‌های جامعه باشد.
هند به عنوان سریع‌ترین اقتصاد رو به رشد و دومین کشور پرجمعیت جهان، نقش مهمی در انقلاب هوش مصنوعی ایفا خواهد کرد.
نتایج این مطالعه نشان داد که بیش از سه چهارم مدیران کسب و کار در هند برای استفاده از هوش مصنوعی در سازمان‌ها موافق هستند و در حال حاضر یک سوم آنها استفاده از هوش مصنوعی را آغاز کرده‌اند.
یافته‌های این مطالعه حاکی از آن است که هند نیاز به سرمایه‌گذاری بر اساس داده و استراتژی دارد تا برای استفاده از هوش مصنوعی سرعت بیشتری داشته باشد و این در حالی است که به تغییرات فرهنگی و بازنگری نیروی کار هم نیاز است.
بر اساس نتایج این مطالعه، در حال حاضر تنها پنج درصد از سازمان‌های هند از هوش مصنوعی به عنوان استراتژی اصلی خود استفاده می‌کنند.
انتظار می‌رود که تا سال 2021، هوش مصنوعی میزان نوآوری در سازمان‌ها را بیش از دو برابر و بهره‌وری کارکنان را 2.3 برابر افزایش دهد.
تصور غلط رایج این است که تجهیزات هوش مصنوعی نیاز به مهارت‌های فنی دارد. در واقع سه مهارتی که رهبران کسب و کار نیاز دارند عبارتند از: مهارت‌های تحلیلی- دیجیتالی، کارآفرینی و ابتکار عمل.
کارشناسان در هند بر این باورند که هوش مصنوعی تاثیر مثبتی در آینده شغلی افراد دارد.
حدود 64 درصد مدیران کسب و کار و 63 درصد کارکنان بر این باورند که هوش مصنوعی یا به انجام کارهای موجود کمک می‌کند و یا مانع انجام کارهای تکراری می‌شود.
همچنین زمانی که موضوع ایجاد شغل یا جایگزینی مطرح می‌شود 16 درصد از مدیران کسب و کار معتقدند که هوش مصنوعی می‌تواند مشاغل جدید تولید کند، اما 18 درصد از آنها هم این احساس را دارند که تکنولوژی جایگزین کارگران خواهد شد.
انتهای پیام